Diana Ghindă este practician în lucrul cu grupuri de peste 17 ani, cu formări de bază și avansate în training, facilitare, coaching, Art of Hosting, Theory U și facilitare grafică. Diana este co-fondator Institutul Român de Training (2002-2018), inițiator și gazdă în comunitatea Training Café (2009-2019) și contributor la crearea de procese de învățare pentru grupuri de adulți din medii foarte diferite: ONG, studenți, funcționari publici, business, profesori, freelanceri. Diana crede că orice se poate învăța, că învățarea este o călătorie pentru toată viața și că învățăm mai bine împreună. De aceea cel mai des în practica sa utilizează Art of Hosting Meaningful Convesations și Theory U, metodologii care susțin învățarea împreună și co-crearea prin metode precum Open Space, World Café, Appreciative Inquiry, Circle, Facilitare Grafică, Knowledge Café, ProAction Café.

Cu o experiență de peste 17 ani în training și HR, Paul este pasionat de oameni, de creat conexiuni și de învățare. Și-a testat alegerea de a lucra în resurse umane implicându-se în programe de student exchange în Sri Lanka și Egipt după care a revenit în România, lucrând pentru firme românești dar și în corporație. Din 2013, s-a hotărât să plece pe drumul său, îmbinând experiența din HR cu dragostea pentru natură și explorarea locurilor pe care nu le cunoștea. Așa a apărut Wild Thing. Prin acest concept, Paul reușește să conecteze oameni “obișnuiți” cu sportivi, exploratori, oameni pasionați de arta lor, care au reușit să facă ceva deosebit în viață și au o poveste interesantă de spus. Experiențele au loc pe munte sau în deșert, în peșteri sau în deltă, iar de fiecare dată acestea se mulează pe experiența gazdei, ghidului – a omului în jurul căruia se construiește povestea unei astfel de experiențe.